Konzeption einer Controlling-Ausbildung

Konzeption einer Ausbildung für MitarbeiterInnen des öffentlichen Dienstes

Ziel: Der Verband wollte einen Lehrgang zur Ausbildung von Controllerinnen und Controllern im öffentlichen Dienst konzipieren

Vorgehen: Ermittlung des Bedarfs

Methoden: Interviews und Gespräche, Analyse vorhandener Ausbildungsangebote, Bedarfsanalyse, Brainstorming, Expertenbefragung

Ergebnis: Konzept für den Controlling-Lehrgang

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