Coaching der Führungskräfte des IT-Referates einer Bundesbehörde

Ziel: Aufnahme, Analyse und Optimierung des Zusammenwirkens der Führungskräfte im mittleren Management (Referat, Sachgebiete), Vorbereitung auf neue Aufgaben, Erweiterung der allgemeinen Managementkompetenz

Vorgehen: Begleitung von Besprechungen und Beratungen

Ergebnis:Abbau von Spannungen und Versachlichung der Diskussionsabläufe

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