Stellenplanvergleich (Benchmark), Kreise, Niedersachsen, 103.000 / 99.900 Einwohner

Analytischer Vergleich des Stellenbedarfs zweier Landkreise

Ziel:

Die Landkreise möchten sich einem Stellenplan- und Aufgaben-Vergleich unterziehen.

Untersuchung aller Stellen der beiden Landkreise, also insgesamt 1.079 Stellen

Vorgehen:

  • Aufarbeitung der Informationen
  • Analyse von Aufgabenbeschreibungen, Stellenplänen etc.
  • Darstellung Vergleich: Funktion, Vergütungsgruppe / Eingruppierung, Stellen-Ist
  • Klärung von Unterschieden
  • Berechnungen
  • Erstellung des Vergleichs
  • Dokumentation, Präsentation

Methoden: Analytik

Ergebnis:

Vergleich der Stellen von zwei Landkreisen und Aufzeigen der Unterschiede in der Wahrnehmung von Aufgaben

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