Organisationsuntersuchung Fachdienst Zentrale Verwaltung Abteilung Personal

Ziel:

Kritische Überprüfung der Strukturen und Prozesse. Aufgrund aktueller Entwicklungen und künftiger Herausforderungen soll die Abteilung kritisch untersucht werden.

Vorgehensweise:

  • Ist-Analyse
  • (Explorative Gespräche, PERT-Interviews, Aufgabenkritik,
  • Prozessanalyse)
  • Soll-Konzept
  • (Optimierungen, Handlungsvorschläge)

Methoden: Interview, statistische Analysen, Hochrechnung

Ergebnis:

  • Empfehlungen für den qualitativen und quantitativen Personalbedarf
  • Prozessbeschreibungen
  • Aufzeigen Einsparpotenziale
  • Handbuch Qualitätsmanagement
  • Neue Aufbauorganisation, veränderte Abläufe,
  • Mehrbedarf von rd. 4 Stellen

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