Evaluation: Human Resource Development

Evaluation des Programms „Human Resource Development in Companies: Competence and Competition Through Skills Development“

Auftraggeber: eine Bildungseinrichtung

Ziele: Evaluation eines fünf-monatigen Fortbildungsprogramms für akademische Führungkräfte

Vorgehen:Konzeption des Evaluations-Designs

Ergebnis: Evaluationsbericht mit Kommentaren, Grafiken und Tabellen

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