Konzeption einer Controlling-Ausbildung

Konzeption einer Ausbildung für MitarbeiterInnen des öffentlichen Dienstes

Ziel: Der Verband wollte einen Lehrgang zur Ausbildung von Controllerinnen und Controllern im öffentlichen Dienst konzipieren

Vorgehen:

  • Ermittlung des Bedarfs
  • Konzeption der Lehrinhalte
  • Erstellung des didaktischen Konzeptes
  • Ermittlung der notwendigen Ausbildungstage
  • Grob-Konzeption der Lehrgangsunterlagen
  • Kalkulation der Maßnahme

Methoden: Interviews und Gespräche, Analyse vorhandener Ausbildungsangebote, Bedarfsanalyse, Brainstorming, Expertenbefragung

Ergebnis: Konzept für den Controlling-Lehrgang