Organisationsuntersuchung Schwerpunkt Ablaufoptimierung

Ziel:

Durchführung einer Organisationsuntersuchung mit der Zielsetzung eine optimierte Ablauforganisation zu erhalten. Zudem ist für einen Bereich eine Stellenbemessung nebst Stellenbewertung durchzuführen.

Vorgehensweise:

Vorgespräch mit dem Vorstand
Information der Beschäftigten in einer Versammlung
Durchführung von 74 Interviews (je 2 bis 3 Stunden)
Aufnahme von Rahmendaten
Durchführung von Workshops zur detaillierten Aufnahme von Arbeitsabläufen in erkannten Problemfällen

Methoden:

  • Interview
  • Statistische Analysen
  • Dokumentation von Prozessabläufen nach DIN EN

Ergebnis:

Aufdeckung von Schwachstellen und Problemen unterschiedlichster Art