Organisationsuntersuchung Kernverwaltung

Ziel:

Untersuchung der kompletten Verwaltung mit dem Ziel Aufgaben und Abläufe zu optimieren und den Stellenbedarf zu ermitteln

Vorgehensweise:

  • Auftaktgespräch und Information der Beschäftigten
  • Ist-Analyse
  • Soll-Konzept
  • Ergebnispräsentation

Methoden:

Explorative Gespräche mit Amtsleitung und Führungskräften
PERT-Interviews mit Aufnahme von Aufgaben, Abläufen und Stellenbedarf
Wirtschaftlichkeitsberechnungen (In-/Outsourcing)
Fallzahlenanalysen

Ergebnis:

Projekt läuft noch