Organisationsentwicklung

Organisationen müssen sich aktuellen Entwicklungen anpassen und auf Herausforderungen reagieren. Solche Veränderungen sollten im Einklang mit Beschäftigten und Führungskräften geplant werden. Nur dann wirken sie nachhaltig.

Für unsere Projekte haben wir einen speziellen Beratungsansatz erprobt. Damit gelingt es, die Mitarbeiter für Veränderungen zu begeistern.

1. Die Veränderungsdringlichkeit definieren

2. Die Führungsmannschaft einschwören

3. Visionen und Strategien ableiten

4. Die Belegschaft integrieren

5. Kurzfristige Ziele finden

6. Kurzfristige Erfolge realisieren

7. Neues und Ungewohntes verankern

Unser Angebot:: Unterstützung bei der Veränderung Ihrer Organisation

Management consult unterstützt Sie bei der Ausrichtung Ihrer Organisation. Wir konzipieren für Sie, leiten an und geben Wissen und Methoden an Sie und Ihre Mitarbeiter weiter.

Neugierig? Gerne machen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Rufen Sie uns an unter 0228 433 81-0

Link-Tipp:

Ist Ihre Organisation optimal? Mehr erfahren Sie in dieser Broschüre …

Referenzen zur Organisationsentwicklung finden Sie hier

Broschüre „Beratung bei der Konzeption und Realisation von Organisations- und Personalentwicklung“ (873 KB)