Personalentwicklung

Personal gezielt entwickeln

Personalentwicklung ist für uns mehr als eine Kette von Seminaren. Wir unterstützen Sie dabei, Prozesse der Personalentwicklung systematisch zu gestalten.

Das Leistungs- und Lern-Potenzial der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird erkannt. Gemeinsam legen wir den Bedarf dann verwendungs- und entwicklungsbezogen fest.

Management consult erarbeitet Rahmenkonzepte und beschreibt Grundsätze und Bausteine der Personalentwicklung:

  • Strukturierte Personalauswahl, Anforderungsprofile, Qualifizierung
  • Führungskräfte qualifizieren
  • Grundsätze der Personalführung
  • Feedback von der Führung
  • Mitarbeitergespräch
  • Mitarbeiterbeurteilung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Qualitätszirkel-/Management, Erfolgskontrolle
  • Leitbild

Ein Instrument der Personalentwicklung ist das Herrmann-Dominanz-Instrument. Informieren Sie sich [hier …]

Weitere Informationen bekommen Sie in der Broschüre „Beratung bei der Konzeption und Realisation von Organisations- und Personalentwicklung“ (873 KB).

Neugierig? Gerne sprechen wir bei einem unverbindlichen Kennenlernen über Ihre Ziele.         Rufen Sie an: 0228 / 433 81 0

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